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【有效】關于印發《興國縣“穩就業保居民就業”若干措施》的通知
發布:縣政府辦    時間:2020-07-23 00:00:00 【內容糾錯

各鄉鎮人民政府,經濟開發區、城市社區管委會,縣政府各有關部門,縣直(駐縣)各有關單位:

  《興國縣“穩就業保居民就業”若干措施》已經2020年7月13日第100次縣委常委會、7月10日縣政府第44次常務會研究同意,現印發給你們,請抓好貫徹落實。

 

興國縣“穩就業保居民就業”若干措施

 

  為認真貫徹落實江西省人民政府《關于做好“六穩”工作落實“六?!比蝿盏膶嵤┮庖姟罚ㄚM府發〔2020〕11號)精神,推動我縣“穩就業保居民就業”工作,以保促穩,奮力實現全年目標任務,促進經濟社會平穩健康發展,現提出以下措施。

  一、促進高校畢業生就業。鼓勵企業吸納高校畢業生就業,對當年新招錄用畢業3年內的全日制高校畢業生,且工作6個月以上,按博士20000元、碩士10000元、本科5000元、???000元的標準,給予個人一次性就業生活補貼;從大中專院校畢業生中招聘事業編工作人員505人,其中招聘中小學教師450人、“三支一扶”服務基層人員20人、縣直事業單位工作人員35人。[責任單位:縣人社局、縣財政局、縣教科體局、縣工信局]

  二、拓寬公益性崗位覆蓋范圍。在確保今年新增農村貧困勞動力公益性崗位1600人的同時,安排城鎮就業困難群體公益性崗位100個以上,并給予用人單位每人每月500元的崗位補貼。[責任單位:縣人社局、縣財政局]

  三、開展高頻次招工活動。開展春、秋兩季大型用工招聘活動,根據企業用工需求,全年在鄉鎮(園區)舉辦專場招聘會20場次以上,為企業招工和求職者就業搭建平臺。[責任單位:縣人社局、縣工信局、縣商務局、經濟開發區管委會]

  四、嚴控企業規模裁員。支持企業與職工集體協商,采取協商薪酬、調整工時、輪崗輪休、在崗培訓等措施,保留勞動關系。對擬進行經濟性裁員的企業,指導其依法依規制定和實施職工安置方案,提前30日向工會或全體職工說明相關情況并及時向人社部門提交書面報告,對裁員的企業督促其依法依規支付經濟補償,償還拖欠的職工工資,補繳欠繳的社會保險費。[責任單位:縣人社局、縣工信局、縣總工會、經濟開發區管委會]

  五、支持創業帶動就業。對外出務工回流人員創業的,個人創業貸款從15萬元提高至20萬元;對符合條件的小微企業貸款,額度在300萬以內的,由原來的基準利率50%提高至60%給予貼息。對今年內新入駐國際商貿城創業孵化基地的企業、個人在創業孵化基地發生的物管費、衛生費、房租費、非生產性水電費進行補貼,補貼標準按其每月實際費用的60%給予補貼,每個入駐實體每年最高不超過1萬元,補貼期限為1年。落實農業企業(基地)信貸支持政策,農業企業(基地)年內新增就業崗位30人以上,有融資需求且符合產業振興信貸通條件的,優先給與產業振興信貸通金融政策支持。對政府投資的扶貧工程項目,在不涉及技術性的工種,原則上使用本地的外出務工回鄉人員。[責任單位:縣人社局、縣農業農村局、縣金融局]

  六、加快推進技能提升行動。支持企業組織員工參加崗前培訓,按規定給予企業培訓每人500元的一次性補貼。全面推行企業以工代訓培訓,拓寬以工代訓范圍,對與中小微企業簽訂6個月及以上期限勞動合同的新招用就業困難人員、離校2年內高校畢業生、登記失業人員就業,并通過崗位實踐提升技能開展以工代訓的,在同一家企業連續工作時間每滿1個月,給予企業600元/人/月的職業培訓補貼,補貼期限最長不超過6個月。做大做響“興國表嫂”勞務品牌,重點開展家政服務、月嫂、烹飪、護理員等專業培訓,全年計劃完成培訓1500人,并給予培訓機構每人1000元補貼。[責任單位:縣人社局、縣財政局]

  七、落實企業用工政策。鼓勵社會力量為企業送工,對在疫情期間向園區企業開展勞務派遣的人力資源服務機構,落實500元/人的勞務派遣補貼;對園區企業開展自主招工、以工招工,且在今年新招員工穩定就業3個月以上的落實企業500元/人的招工補貼;引導本地企業和政府投資項目優先使用本縣工人,對使用本縣勞動力20人以上,穩定就業6個月以上的用工企業(單位),在繳納民工工資保障金時,繳納核定數額的50%,且可延緩三個月繳納。[責任單位:縣人社局、縣發改委、縣住建局、縣財政局]

  以上措施執行時間為2020年1月至2020年12月。

 

  抄送:縣委辦、縣人大辦、縣政協辦。              

  興國縣人民政府辦公室     2020年7月16日印發

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